Правилно думата е написана: Превенция
Акцентът пада върху 3-та сричка с буквата а.
Думата има 12 букви, 5 гласни, 7 съгласни, 5 срички.
Гласни: о, и, а и а;
Съгласни: p, p, f, l, k, t, k.
Броят на буквите в думата
Цифрите на буквите в думата "предотвратяване" в директен и обратен ред:
Анализ на състава
Анализ на състава (морфемния анализ) на думата превенция се извършва, както следва:
proph IR и
Морфеми на думата: профилактика - корен, ir - суфикс и - край, превантивна - основа на думата.
Как пишете думата "превенция"?
предотвратяване
⇒ гласни в думата:
за f и l и kt и k
гласните са подчертани в червено
гласните са: o, и, a, и, a
общо гласни: 5 (пет)
Профил за циклиране
напрегнатият глас е маркиран с маркировката “”
стреса пада върху буквата: a
за f и lact и to
ненапрегнати гласни са подчертани с подчертаване "
ненапрегнати гласни са: o, и, и
общо без гласове: 4 (четири)
Ants Съгласни в думата:
pr за f и l и за t и до и
съгласни са маркирани в зелено
съгласни са: n, p, f, l, k, t, k
общ брой съгласни: 7 (седем)
p ofi l atik
изразени съгласни са маркирани с едно подчертаване "
изразиха съгласни: p, l
Общо изразени съгласни: 2 (две)
p ro f sil k t и k
глухите съгласни са подчертани с двойно подчертаване "
глухите съгласни са: n, f, k, t, k
общ брой на глухите съгласни: 5 (пет)
Of Брой букви и срички:
гласни: 5 (пет)
съгласни: 7 (седем)
общо букви: 12 (дванадесет)
общо срички: 5 (пет)
Превенция - какво означава думата, нейната интерпретация и смисъл
дефиниция и смисъл, обяснение на смисъла и какво означава думата
Превенция, s, женствена Цялото е предпазливо.
Как се пише превенция
Превенция (гръцки профилактика, безопасност) - в медицината, набор от мерки, насочени към предотвратяване на появата на заболявания и наранявания, премахване на рисковите фактори за тяхното развитие.
Предложения с думата "предотвратяване":
На възрастни и отслабени лица се препоръчва да предотвратяват хронични заболявания и, ако е необходимо, да потърсят помощ от добър лекар.
За да се предотврати 1 до 2 пъти е необходимо да се излее разтвор на калиев перманганат (3-5 г на 10 литра вода).
Също така, сокът от цвекло подобрява чревната подвижност, следователно е добър начин за предотвратяване на запек.
Как се пише превенция
Превенция (гръцки профилактика, безопасност) - в медицината, набор от мерки, насочени към предотвратяване на появата на заболявания и наранявания, премахване на рисковите фактори за тяхното развитие.
Предложения с думата "предотвратяване":
На възрастни и отслабени лица се препоръчва да предотвратяват хронични заболявания и, ако е необходимо, да потърсят помощ от добър лекар.
За да се предотврати 1 до 2 пъти е необходимо да се излее разтвор на калиев перманганат (3-5 г на 10 литра вода).
Също така, сокът от цвекло подобрява чревната подвижност, следователно е добър начин за предотвратяване на запек.
Как да се изрече дума - превенция
Сродни речници
предотвратяване
предотвратяване
⇒ гласни в думата:
за f и l и kt и k
гласните са подчертани в червено
гласните са: o, и, a, и, a
общо гласни: 5 (пет)
Профил за циклиране
напрегнатият глас е маркиран с маркировката “”
стреса пада върху буквата: a
за f и lact и to
ненапрегнати гласни са подчертани с подчертаване "
ненапрегнати гласни са: o, и, и
общо без гласове: 4 (четири)
Ants Съгласни в думата:
pr за f и l и за t и до и
съгласни са маркирани в зелено
съгласни са: n, p, f, l, k, t, k
общ брой съгласни: 7 (седем)
p ofi l atik
изразени съгласни са маркирани с едно подчертаване "
изразиха съгласни: p, l
Общо изразени съгласни: 2 (две)
p ro f sil k t и k
глухите съгласни са подчертани с двойно подчертаване "
глухите съгласни са: n, f, k, t, k
общ брой на глухите съгласни: 5 (пет)
Проверка за предотвратяване: дума от речника
Това е дума от речника. Неговият правопис трябва да бъде запомнен или проверен в речник.
Предотвратяване на анализа на дадена дума според неговия състав според правилата на руския език на учебната програма: без префикс, коренова профилактика, суфикс ik, завършващ a, основата на превантивната поддръжка.
Примерно изречение с думата "превенция": Това упражнение действа като добра превенция от всякакви страхове.
Неправилно изписване на думата: профилактично, профилактично, профилактично, профилактично.
Това е незавършено изделие, създадено от изкуствен интелект по искане на потребителя. Нашите учители или посетители на сайта ще вземат тестовите думи и ще завършат статията в близко бъдеще.
Ако, след като прочетете статията, все още имате правописни въпроси относно думата "превенция", тогава пишете за това в коментарите.
Кога и как да издавате официални сигнали на служител?
Представете си два сценария:
Сценарий А.
Разговорите с един от членовете на екипа за лошото качество на неговата работа вече са били многократно измислени, като в опит да се реши този проблем, беше сключено споразумение за необходимостта от подобряване на работата. Но след няколко седмици, въпреки обучението с колеги и подкрепа от страна на главата, нямаше подобрение. Какво да правим след това?
Сценарий Б.
Един от представителите на екипа по време на работното време беше хванат да гледа филм. Това пряко нарушава интернет политиката на компанията и евентуално може да доведе до забавяне на атмосферата в екипа. Правилата обаче казват, че не можете да уволните незабавно служител. Какви действия трябва да предприемете?
При сценарий А човек не може да докаже подобрение в изпълнението на ежедневните задачи, въпреки че са създадени всички условия за това. В сценарий Б човешкото поведение е напълно неприемливо и това трябва да бъде признато от всички членове на екипа.
В тези две ситуации може да се издаде официално предупреждение, което е вид дисциплинарно действие, което официално информира подчинения за предстоящите последствия, ако поведението не се подобри. Последствията могат да включват уволнение Ако човек не изпълнява задачи на правилно ниво или се държи неподходящо, може да се наложи да се разделиш.
Официалните предупреждения обикновено са част от прогресивна дисциплинарна процедура на организацията, при която мениджърът дава възможност на хората да променят поведението си.
Ако решението за издаване на предупреждение вече е взето, е необходимо да се вземат предвид препоръките, извлечени от практиката на много мениджъри:
• Много е важно да знаете трудовото законодателство на вашата страна.
• Трудовото законодателство често е сложно, има много причинно-следствени връзки и правилното действие не винаги е очевидно. Но грешките могат да бъдат скъпи, да отнемат много време и да повлияят зле на репутацията на организацията в обществото.
По този начин не е възможно да се бърза при разглеждането на дисциплинарни въпроси, важно е да се гарантира, че всички процедури следват буквата на закона.
Кога да се издаде официално писмено предупреждение?
Предупрежденията обикновено се издават след прогресия на методите, като се придържате към които можете да помогнете на служител да разбере какво конкретно да поправите и колко сериозен е проблемът.
Тази последователност от действия действително показва себе си:
• устно предупреждение;
• Писмено предупреждение;
• официално писмено предупреждение;
• Прекратяване на сътрудничеството.
Преди да издаде писмено предупреждение до управителя, е важно да се приложи към дисциплинарния кодекс на организацията. И едва след като се уверим, че решението няма дял от субективната оценка и напълно съвпада с вътрешните настройки на компанията, може да започне подготовката. Важно е да се подхожда обективно към такова решение, защото някои въпроси не са толкова значими или се появяват за първи път и ситуацията може да бъде решена с просто устно предупреждение.
Някои злоупотреби обаче могат да бъдат много сериозни и да изискват тежки мерки веднага, заобикаляйки устното предупреждение. Например кражба или заплаха от насилие.
Издаване на устно предупреждение
Ако устното предупреждение е оправдано, то рядко преминава в формални дисциплинарни процедури и е достатъчно за постигане на желания резултат. Както във всяка друга ситуация, преди да издаде предупреждение, управителят и всички заинтересовани страни трябва да действат честно и да дадат възможност на служителя да обясни визията си за ситуацията.
По правило устно предупреждение се издава в присъствието на свидетели, което има две последици. Първото е, че има някой, който да потвърди забележката, а вторият е превенция за останалите подчинени.
При издаване на устно предупреждение, мениджърът трябва да гарантира, че служителят разбира:
- защо е издаден;
- какви действия са необходими за подобряване на положението;
- бъдещи последици, ако не вземете предвид предупреждението.
Като пример, разгледайте следния текст.
- Анатолий, както знаете, Игор ми каза, че сте го проклели на чаена чаша днес в столовата (идентифицирани са и двете страни, посочени са естеството и датата, времето и мястото на престъплението). Чух виждането на тази история и чух мнението на Игор. Чудесно е, че можеш да признаеш грешката и да се извиниш. Това поведение обаче противоречи на дисциплинарния кодекс на компанията. Сега ви давам устно предупреждение в присъствието на колеги и ви напомням, че е неприемливо и неприемливо да карате колегите си по някаква причина. Вие сте предупредени за необходимостта от изключване на нецензурни или обидни изрази срещу всяко лице в тази компания. (Това казва на виновния какво трябва да направи, за да коригира ситуацията.)
Предупреждението е валидно за 3 месеца (това показва колко време е отделено за отстраняване на проблема) и ако вземете това предупреждение, ще се прилагат по-строги дисциплинарни методи. (Това показва какво ще се случи, ако инцидентът се повтори.) Как разбрахте какво имах предвид, когато говорих за предупреждението, и какво се случва, ако не коригирате поведението? ”(Това не гарантира недоразумения от страна на извършителя).
След издаване на предупреждение, мениджърът трябва да запише в дневника си или на друго подходящо място, където ще бъде запаметена информация за бъдещето, че е издадено предупреждението, датата и часа, причината и срока на валидност.
Няма смисъл да се поставя в личния файл информация за устното предупреждение, тъй като нарушението не е толкова важно и се решава в рамките на екипа. Ако по време на пробния период няма подобно поведение, бележките, направени от ръководителя в неговия дневник, могат да бъдат изтрити.
Ако е издадено устно предупреждение и ситуацията не се промени, то е време да се предприемат по-драстични стъпки и да се започне изготвянето на писмено предупреждение.
Подготовка за издаване на писмено предупреждение
Събиране на информация за проблема
Преди да създадете писмено предупреждение, трябва да съберете цялата необходима информация относно служителя и загрижеността. Анализът на информацията ще позволи да се оцени осъществимостта на такова решение и да се напише подробно, ефективно предупреждение.
Оценка на информацията:
• дата и час на нарушения.
• всякакви разговори или предишни устни предупреждения за този проблем.
• стари документи, подписани от служител, отразяващи неговото приемане на условията на дружеството, и илюстриращи тяхното нарушение.
Разговор с служител
Преди издаване на писмено предупреждение се води конфиденциален разговор с нарушителя. Срещата дава възможност за по-дълбоко разбиране на ситуацията и е справедливо да се реши преди такава важна стъпка. Разговорът може да покаже, че този въпрос е недоразумение и не са необходими допълнителни действия.
Потвърждение на лицето, отговорно за разрешаването на проблема
Определете дали издаването на сигнали за този служител е част от пряката отговорност. В големите организации не винаги е ясно кой трябва да поеме тази отговорност, особено ако служителят има няколко мениджъри.
По правило такива "писма" се издават от непосредствения ръководител, но в някои случаи решението за издаване на предупреждение може да се вземе на заседание на групата на управителите.
Писане на предупреждение
1. Въпреки че изискванията на организациите могат да се различават, съществуват редица общи елементи, които са включени във всяко официално писмено предупреждение. За да се създаде информативно и ефективно писмено предупреждение, е важно:
• Включете имената на всички участващи страни.
• Опишете естеството на престъплението.
• Посочете датата и часа на нарушението.
• Изясняване на подробности относно предварително издадени сигнали, период, време и ангажирани служители.
• Включете инструкции, дадени на служителя, за да коригирате ситуацията.
• Да предпише последствията от това нарушение, както и последиците от бъдещи проблеми.
2. Да се изяснят най-специфичните. Ясни и кратки подробности от предупреждението ще помогнат за точното предаване на жалбата и ще позволят на служителя бързо да коригира поведението, за да избегне нарушения в бъдеще.
Предупрежденията трябва да изясняват какво ще се случи, ако поведението на служителя не бъде коригирано. Например: "Ако настъпи повторно нарушение, последното предупреждение ще бъде издадено преди уволнение."
3. Дайте писмено известие лично. Въпреки че е написано, изпращането му по електронна поща или по друг начин е безсмислено, тъй като сериозността на посочения инцидент напълно изчезва.
Предавайки предупреждение по време на частна среща с служител, е възможно отново да поставите правилните акценти и да отговорите на въпроси. Това е особено важно, ако служителят е продуктивен и има за цел да го задържи във фирмата.Стартиране на среща, можете да посочите положителните аспекти на неговата работа, и едва след това да се съсредоточите върху негативния ход на събитията.
4. Уверете се, че служителят разбира предупреждението. След като е написано предупреждение и е предадено на подчинен, е важно да се обсъдят неговите условия (продължителност, причина, очаквано поведение и срок за корекция).
Повечето писмени предупреждения са подписани и преди това те са съгласни с условията на споразумението. Хуманно, ако на служител е разрешено да оспорва такива решения. Във всеки случай е невъзможно да бъдат осигурени от първоначално неправилно тълкуване на събития и информация.
Пример за писмено предупреждение
"Водеща специализирана служба по доставка Артеми Терехов
По-рано ти беше интервюиран за възстановяване на дисциплината. Връзки към работата могат да бъдат намерени в приложението. (Прави се препратка към посочените по-горе дисциплинарни производства, които са обвинени в неподчинение). Многократно сте оставяли работещ камион отстрани на пътя си след късните доставки на продукти на клиентите. Не сте отговорили на искания и предупреждения относно необходимостта от паркиране в защитена зона, като твърдите, че отдалеченото паркиране и особеното значение на изпълнените поръчки.
В нощта на 27 март 2017 г. многократно сте отказвали да изпълнявате това условие за работа, в резултат на което през нощта беше открадната батерията на паркинг, паркиран в двора, което доведе до финансови щети на компанията за закупуване на нова батерия. (Служителят е идентифициран и датата, часът, местоположението и естеството на престъплението са ясно посочени.)
Вие се признахте за виновен и трябва ясно да разберете, че неподчинението на искането се счита за сериозно престъпление и не може да бъде оставено да продължи. (Работникът каза, че смята това за сериозен въпрос.) Вие се предупреждавате, че когато паркирате работната си кола на места, които не са специално оборудвани за тази цел по време на пробния период, ще бъдете подложени на по-строги дисциплинарни мерки до уволнение.
Трябва да се въздържате от извършване на актове на неправомерни действия в хода на работата си за това дружество. Това предупреждение е валидно за 6 месеца от датата на този документ.
(Членовете на персонала също така обясниха какви действия се изискват от него, за да коригира ситуацията.)
С уважение
Много раздразнен шеф.
Знам и разбирам съдържанието на това предупреждение и получих копие от него.
Подпис на служител ________________________ Дата: ______________
Подпис на свидетел: _________________________________ »
Фатални грешки при проектирането на писмени предупреждения
- Издаване на писмени предупреждения чрез текстови съобщения в чат, поща и други работни средства за комуникация.
Разбира се, това е и начин за решаване на проблема. И много начинаещи мениджъри, които се тревожат за процедурата, избират този конкретен формат. Подходът не е професионален. Подчиненият може да се преструва, че съобщението не е получено и да оспорва предупреждението, без да осъзнава важността на ситуацията, и в резултат просто не се подобрява.
- Издаване на предупреждение след дълго време след престъплението.
Това трябва да стане веднага след инцидента, за да се избегнат потенциални проблеми в бъдеще.
Издаването на предупреждения (независимо дали е устно или писмено) е неприятна процедура за мениджъра, често е придружена от стрес или тревожност. Но най-важното нещо, което мениджърът трябва да запомни, е единственият инструмент, който коригира системни нарушения на дисциплината, отношението към работата и загубеното представяне. Ако не посочите на служителите, че нещо не е наред в поведението им или да забавят тези процедури в екип, се формира образ на неправилно поведение и тази лъжица катран разваля целия барел мед. Предупрежденията са начин за коригиране и задържане на персонала, ако те са издадени по прогресивен начин.
Как пишете думата "Превенция"?
Правилното изписване на думата - Превенция.
Данните за правилното изписване на думата „Превенция” са взети от руския правописен речник, редактиран от О.Е. Иванова и В.В. Лопатин през 2004 година. Към днешна дата този правописен речник е най-изчерпателен.
Избор на грешни думи:
Няма информация за погрешното изписване на думата „Превенция“, но можете да ни помогнете, като добавите своя собствена версия на неправилния правопис или произношение.
Как се пише превенция
Как да коригираме: превенция на психичното здраве или превенция на психични заболявания?
3 отговора
И двете изрази са верни, но имат различно съдържание.
От речника: PREVENTION, s; Добре. [от гръцки prophylaktikós - precaualary] Общият брой на превантивните мерки, насочени към запазване и укрепване на нормалното състояние и ред. P. Болести. P. Престъпление.
Така че превенцията е събитие. Здравната превенция е дейност за насърчаване на здравето (здравословен начин на живот). Превенцията на заболяванията е дейност за превенция на заболявания (медицински прегледи и др.). Това са различни събития, следователно техните имена са различни.
Според мен е необходимо да се каже „превенция на болестите“, а „здравната превенция“ е погрешна.
На уебсайта на Министерството на здравеопазването на Русия думата "превенция" се използва само в смисъл на "превенция на болестите", а за здравето се използва фразата "превенция в областта на здравеопазването".
ПРЕДОТВРАТЯВАНЕ Наука, проучване на условията за превенция и защита на хората от болести. (Източник: "Речник на чужди думи, които са част от руския език." Чудинов, А.Н., 1910)
ПРЕДОТВРАТЯВАНЕ Предотвратяването на появата на заболяването чрез мерки, противодействащи на заболяването. Превантивни мерки - мерки срещу инфекция k.-l. заболяване. Проф мерките са разделени на публични и частни. Общества. проф. мерките се наричат санитарни. (Източник: "Речник на чужди думи, които са част от руския език." Павленков Ф., 1907)
Профилактика на профилактика на заболявания. (Източник: „Пълният речник на чужди думи, включени на руски”. Попов М., 1907)
Превенция - превенция, превенция, защита
В самия смисъл на тази дума се заключава семантичният компонент „превенция”: превенция на болести, превенция на престъпността.
А на интернет страницата на Министерството на здравеопазването на Русия, думата "превенция" се използва само в смисъл на "превенция на болестите", а за здравето се използва фразата "превенция в областта на здравеопазването".
В Националния корпус "здравна превенция" се среща само веднъж.
Как се пише превенция
Неспецифичната профилактика включва мерки относно източника на патогена и трансмисионния механизъм, както и мерки за повишаване на резистентността на възприемчивия организъм към патогените на ОРИ.
Решение на Правителството на Руската федерация от 16.02.2019г. № 152 “За изменение на някои актове на правителството на Руската федерация”.
Постановление на Правителството на Руската федерация от 16.02.2019 г. № 158 “За утвърждаване на Наредба за класификация на хотелите”
Промените са направени със Заповед на Министерството на труда на Русия № 32н от 23 януари 2019 г.
Александър Красавин, началник на отдел „Индустриална, ядрена, радиационна, противопожарна безопасност и гражданска защита на Главгосэкспертиза на Русия“, говори на Международния форум за технологии за сигурност.
Проучване, изготвено от Регионалния съд в Калининград, получи случай, в който работодателят поиска да възстанови от пенсионирания медицински работник размера на разходите, направени за подобряване на неговата квалификация.
Министерството на здравеопазването на Русия изрази становище относно неприложимостта на редица правила, приети през последните години върху защитата на труда по отношение на първа помощ
Работникът поиска допълнителен почивен ден, защото дари кръв в деня на почивка, който му е бил предоставен във връзка с предишното кръводаряване.
Според педиатър, медицинският център поиска незаконно присъда
Това е необходимо за вносната субституция на наркотици и хранителни продукти, внасяни от чужбина.
Неспецифичната профилактика включва мерки относно източника на патогена и трансмисионния механизъм, както и мерки за повишаване на резистентността на възприемчивия организъм към патогените на ОРИ.
Решение на Правителството на Руската федерация от 16.02.2019г. № 152 “За изменение на някои актове на правителството на Руската федерация”.
Постановление на Правителството на Руската федерация от 16.02.2019 г. № 158 “За утвърждаване на Наредба за класификация на хотелите”